Kimler için
Tek şubeli bir kafeden onlarca mağazalı bir zincire, sabit bir fabrikadan her ay yer değiştiren şantiyelere kadar; MNS Next İK sektörünüzün çalışma düzenine uyum sağlar. Sektörünüzü seçin, size en çok yarayacak özellikleri görün.
Her mağazada farklı vardiya, sık personel değişimi ve merkezden görünmeyen geç kalmalar.
Her mağaza bir şube olarak tanımlanır; personel yalnızca kendi mağazasında giriş yapar. Mağaza müdürü vardiyayı planlar, merkez bütün mağazaları tek ekranda izler.
Gece yarısını geçen vardiyalar, yoğun dönemde artan fazla mesai ve kayıt dışı kalan çalışma saatleri.
Gece vardiyaları doğru güne yazılır, fazla mesai onaylı ve 270 saat sınırıyla takip edilir. Personel vardiyasını telefonundan görür.
Kart okuyucu önünde kuyruk, üç vardiyalı düzen, puantajın elle hazırlanması.
Kart okuyucu yerine personelin kendi telefonu kullanılır; fabrika alanı için geniş bir mesafe sınırı tanımlanır. Vardiyalar planlanır, ay sonu cetveli Excel'e hazır gelir.
Şantiyeler sürekli değişir, sabit cihaz kurmak mümkün değildir, ekip sahada dağınıktır.
Her şantiye bir şube olarak dakikalar içinde tanımlanır, iş bitince pasife alınır. Personel şantiyeye vardığında telefonundan giriş yapar; iş kıyafeti ve ekipman zimmetlenir.
Depo vardiyaları, sahadaki ekiplerin takibi ve dağınık lokasyonlarda çalışan personel.
Depo ve aktarma merkezleri ayrı şubeler olarak tanımlanır. Vardiya planı, fazla mesai onayı ve yakıt gibi saha masrafları fişli olarak tek uygulamada toplanır.
7/24 nöbet düzeni, raporlu günler ve sertifika/eğitim zorunlulukları.
Nöbet ve vardiyalar planlanır, raporlar puantaja doğru işlenir. Zorunlu eğitimlerin süresi takip edilir; görevler ve duyurular personelin telefonuna gider.
Öğretmen ve idari personelin farklı çalışma saatleri, dönemsel izinler ve birden fazla kampüs.
Her kampüs ayrı şube olarak yönetilir. İzin talepleri mobilden gelir, duyurular tüm personele okundu takibiyle ulaşır.
Personel müşteri lokasyonlarında çalışır; kimin hangi noktada, ne kadar çalıştığını kanıtlamak zordur.
Her müşteri lokasyonu bir şube olarak tanımlanır, giriş-çıkış o noktanın konumunda doğrulanır. Lokasyon bazlı puantaj raporu müşteriye hakediş için sunulabilir.
Esnek çalışma saatleri, izin takibinin e-postalarda kaybolması ve Excel'de tutulan özlük bilgileri.
İzin, avans ve masraf talepleri tek akışta toplanır; özlük kartları, zimmetler ve performans değerlendirmeleri aynı yerde tutulur.
Mevsimlik işçiler, geniş arazide dağınık çalışma ve günlük değişen ekipler.
Sera ya da arazi için geniş mesafe sınırı tanımlanır; mevsimlik personel hızla eklenip sezon sonunda pasife alınır. Puantaj günlük olarak hazır olur.
Aynı sistemi işletme sahibi, İK, şube müdürü ve çalışan kendi ihtiyacına göre kullanır.
Hangi şubede kimin çalıştığını, maliyetin nereye gittiğini ay sonunu beklemeden görün.
Puantajı elle toplamaktan kurtulun; onaylı kayıtlarla hazır cetveli mali müşavire gönderin.
Kendi şubenizin vardiyasını planlayın, talepleri telefonunuzdan onaylayın.
Giriş-çıkış, izin talebi, vardiya ve maaş özeti tek uygulamada, kendi telefonunuzda.
Çalışma düzeninizi anlatın, size uygun kurulumu birlikte planlayalım.