Kıdem ve ihbar tazminatı hesabı
Ayrılan personelin kıdem, ihbar ve kullanılmayan izin ücretini tahmini olarak hesaplayın ve yazdırın.
Tazminat hesabı, ayrılan personelin kıdem tazminatını, ihbar tazminatını ve kullanılmayan yıllık izin ücretini brüt ve net olarak çıkarır. Bu ekranı yalnızca genel yöneticiler kullanabilir.
- Personel işlemleri → Personel listesi'nde personelin satırındaki ⋯ menüsünü açın.
- Kıdem ve ihbar tazminatı'nı seçin.
- İşe giriş ve çıkış tarihlerini kontrol edin. Çıkış tarihi girilmemişse bugünün tarihi gelir.
- Çıkış nedenini seçin (işveren feshi, istifa, emeklilik, askerlik, evlilik, karşılıklı anlaşma vb.).
Çıkış nedenine göre Kıdem tazminatı ödenecek ve İhbar tazminatı ödenecek kutuları kendiliğinden işaretlenir. Durumunuz farklıysa (ör. ihbar süresi verildiyse) kutuları elle değiştirebilirsiniz.
- Aylık brüt ücret personelin özlük bilgisindeki ücretten gelir; değiştirebilirsiniz.
- Düzenli aylık ek ödemeler (yol, yemek, düzenli prim) giydirilmiş ücrete eklenir.
- Kullanılmayan yıllık izin günü personelin izin bakiyesinden gelir.
- Bu yılki gelir vergisi matrahı ihbar ve izin ücretinin hangi vergi diliminden vergilendirileceği içindir; tahmini olarak doldurulur, bordrodaki gerçek değerle düzeltin.
- Kıdem tazminatı tavanı bordro ayarlarından gelir.
Sonuç
- Kıdem: en az 1 yıl hizmet gerekir. Her tam yıl için bir aylık giydirilmiş brüt ücret (tavanla sınırlı) ödenir, artan süre orantılı eklenir. Kıdemden yalnızca damga vergisi kesilir.
- İhbar: hizmet süresi 6 aydan azsa 2, 1,5 yıla kadar 4, 3 yıla kadar 6, daha fazlaysa 8 haftalık ücrettir. Gelir ve damga vergisi kesilir.
- Kullanılmayan izin ücreti: kalan izin günü × günlük brüt ücret; SGK, gelir ve damga vergisi kesilir.
En altta Toplam brüt ve Toplam net (ödenecek) tutarlar görünür. Yazdır ile işveren ve personelin imzalayacağı bir hesap dökümü açılır.
Hesap tahminidir ve resmî hesap yerine geçmez. Ödeme yapmadan önce mali müşavirinizle kontrol edin.
İlgili konular
Sorununuz çözülmedi mi? iletisim@mnsnext.com.tr adresine yazın.