Giriş yapÜcretsiz dene

Performans değerlendirme

Kriterleri belirleyin, dönem açın, personeli 1-5 arası puanlayın; sonuç personelin telefonuna düşsün.

İK işlemleri → Performans ekranında seçtiğiniz dönem için her personelin değerlendirme durumu, tamamlanan değerlendirme sayısı, ortalama puan ve sonucunu gören personel sayısı görünür.

Performans dönemi ekranı
Performans dönemi ekranı

1. Kurulum (genel yönetici)

  1. Kriterler'e tıklayın. İlk açılışta iş kalitesi, verimlilik, devam ve dakiklik, takım çalışması gibi önerilen kriterler gelir; ekleyip silebilir, açıklamalarını değiştirebilirsiniz.
  2. Daha önemli kriterlere daha yüksek ağırlık verin (1-10) ve kaydedin.
  3. Yeni dönem'e tıklayın; dönem adını (ör. 2026 1. yarıyıl), başlangıç ve bitiş tarihlerini girin.

2. Personeli değerlendirme

  1. Personelin satırındaki Değerlendir'e tıklayın.
  2. Her kriteri 1 (Yetersiz) ile 5 (Mükemmel) arasında puanlayın; ağırlıklı ortalama anında hesaplanır.
  3. Güçlü yönler, Gelişim alanları, Önümüzdeki dönem hedefleri ve Genel değerlendirme alanlarını doldurun.
  4. Bitirmediyseniz Taslak kaydet, bitirdiyseniz Tamamla'ya tıklayın.
Değerlendirme formu
Değerlendirme formu

Tamamlanan değerlendirmeyi personel mobil uygulamada Değerlendirmelerim bölümünde görür ve Gördüm ile onaylar; panelde satırda gördüğü tarih yazılır. Satırdaki yazdır düğmesi iki tarafın imzalayacağı Performans Değerlendirme Formu'nu açar.

Bütün kriterler puanlanmadan değerlendirme tamamlanamaz. Tamamlanmış bir değerlendirmeyi taslağa çevirirseniz personelin telefonundan kalkar.

Dönem bitince Dönemi kapat ile değerlendirmeleri kilitleyin; kapalı dönemde değerlendirme eklenemez, değiştirilemez ve silinemez. Şube müdürlerinin değerlendirme yapabilmesi için Personel düzenleme yetkisi gerekir.

İlgili konular

Eğitim kayıtları ve zorunlu eğitim takibiİSG, yangın, ilk yardım gibi eğitimleri kaydedin; süresi dolan ve hiç almayanları görün.Panel kullanıcıları ve yetkilerŞube müdürü ya da ikinci bir genel yönetici ekleyin, yetkilerini seçin.İşe alım: ilan açma ve aday takibiAçık pozisyonu ilan olarak açın, adayları başvurudan teklife kadar aşama aşama izleyin.

Sorununuz çözülmedi mi? iletisim@mnsnext.com.tr adresine yazın.